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CFM considera inaceitável teste para constatar se candidato a emprego usa droga [06/11/2012]


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CFM considera inaceitável teste para constatar se candidato a emprego usa droga
O Conselho Federal de Medicina emitiu um parecer em que afirma ser "eticamente inaceitável" que empresas solicitem exames de sangue ou de urina para saber se o candidato a uma vaga de emprego é usuário de drogas. 
O texto afirma que os exames admissionais devem apenas testar a capacidade física e mental dos candidatos, e ressalta que, de acordo com o Código de Ética Médica, nenhum procedimento pode ser realizado sem o prévio esclarecimento e consentimento do paciente, a menos que haja risco de morte. 
Para aqueles empregos em áreas de risco, o Conselho orienta um maior rigor nos exames pré-admissionais com testes específicos e análise psicológica e psiquiátrica.

CFM considera inaceitável teste para constatar se candidato a emprego usa droga

Parecer leva em conta Constituição, Código Civil e Código de Ética Médica. Teste admissional deve avaliar só a capacidade física e mental da pessoa.

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Da redação do Jornal da Saúde, Canal Saúde

O Conselho Federal de Medicina emitiu um parecer em que afirma ser "eticamente inaceitável" que empresas solicitem exames de sangue ou de urina para saber se o candidato a uma vaga de emprego é usuário de drogas. 

O texto afirma que os exames admissionais devem apenas testar a capacidade física e mental dos candidatos, e ressalta que, de acordo com o Código de Ética Médica, nenhum procedimento pode ser realizado sem o prévio esclarecimento e consentimento do paciente, a menos que haja risco de morte. 

Para aqueles empregos em áreas de risco, o Conselho orienta um maior rigor nos exames pré-admissionais com testes específicos e análise psicológica e psiquiátrica.

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